Op 31 mei vond alweer de vijfde editie van ‘Employer Brand Stories’ plaats. Ieder jaar proberen we tijdens dit event een aantal bijzondere verhalen van werkgevers in de spotlight te plaatsen. Op 31 mei hebben we met 35 mensen naar drie enthousiaste verhalen geluisterd, en hebben daar veel inspiratie uit gehaald. Het thema voor dit […]
Categorie: Employee relationship management
Uit onderzoeken blijkt dat een medewerker die op het werk lekker in z’n vel zit, in allerlei opzichten beter presteert. Een gelukkige medewerker verzuimt minder, is productiever, creatiever en loyaler. Geluk is dus een beetje het nieuwe goud. Daarom doen steeds meer bedrijven moeite om het hun medewerkers naar de zin te maken. En dan […]
Wat is jouw persoonlijke motto, mantra, visie, geloof, stokpaardje als het om employer branding gaat? Dit vroeg Marion de Vries ons voorafgaand aan een overleg van het Employer Brand Netwerk afgelopen week. Eigenlijk heb ik al jaren hetzelfde motto bedacht ik mij: Engaged People. Great Companies. Better World.
Hoera, er is een convenant gesloten waarin een groot aantal partijen (o.a. Actiz, GGz, Patiëntenfederatie en Zorgverzekeraars NL) in de zorg aangeven dat ze substantieel willen ‘investeren in vernieuwende zorg’. Zeven speerpunten worden er gegeven. Naast grotere betrokkenheid van de patiënt en digitale zorg en innovatie, wordt er gelukkig ook geïnvesteerd in voldoende gekwalificeerde zorgverleners. Expliciet […]
Personal branding, je weet wel, het proces waarbij we mensen en hun carrières op dezelfde wijze in de markt zetten als merken. Vandaag de dag kun je eigenlijk niet NIET aan personal branding doen. Dit was voor Yokogawa de reden om een sessie voor hun jonge professionals te besteden aan Employee & Employer Branding. Of ik met […]
Voorspellingen zeggen dat in 2020 ruim één derde van alle banen in Nederland flexbanen zijn. Dan werken 2,5 mln. mensen als uitzendkracht, gedetacheerde, ZZP-er, freelancer, etc. Bijna overbodig om te zeggen dat dit een aardverschuiving betekent, met grote gevolgen voor Employer Branding. Het gaat zelfs veel verder dan alleen flexwerken. Nu werkgevers de belofte van […]
Met name in de FMCG-sector schuiven merken steeds vaker hun moedermerk (P&G, Unilever, Nestlé etc.) naar voren. Het corporate merk wordt ingezet om extra verbindingen te maken. Mijn tip voor 2015: stop met branding, start met bonding! We zien de laatste jaren een fundamentele verschuiving in de betekenis van merken. De waarde van het merk […]