Categorieën
Actueel

Eigen mensen op de foto

Donderdag 11 april 2019 vond de zesde editie plaats van Employer Brand Stories. We waren te gast bij DZAP in Naarden. Het was een ontzettend fijne middag waar vakgenoten hun ervaringen en inzichten delen op het gebied van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Het thema dit jaar was ‘Eigen mensen’ en we bespraken het langs onderwerpen […]

Categorieën
Actueel Employer Branding Evenement

Business Breakfast Employer Branding in de zorg – donderdag 29 november

Nadruk op Zorg of Skills? De WHY van werken in de zorg lijkt duidelijk. En wordt door het gros van de zorgwerkgevers gemunt. Zelfs de overheid komt met de imagocampagne ‘Ik zorg.’, die ons inpepert dat zorgmedewerkers zorgen. Maar als je je als werkgever in de zorgmarkt wilt onderscheiden, in beeld wil komen bij een […]

Categorieën
Actueel Binden & boeien Employee relationship management Employer Branding HR communicatie

Stories 2018: Goed werkgeverschap als wervingsmagneet

Op 31 mei vond alweer de vijfde editie van ‘Employer Brand Stories’ plaats. Ieder jaar proberen we tijdens dit event een aantal bijzondere verhalen van werkgevers in de spotlight te plaatsen. Op 31 mei hebben we met 35 mensen naar drie enthousiaste verhalen geluisterd, en hebben daar veel inspiratie uit gehaald. Het thema voor dit […]

Categorieën
Actueel Employer Branding Recruitment

‘Zijn vacatureteksten dood?’ – Business Breakfast 27 maart 2018

Vijf deelnemers, van  uiteenlopende organisaties – een mbo-instelling, grote overheidsdienst, advocatenkantoor en G4-gemeente – schoven dinsdag 27 maart, op het toch wel behoorlijk vroege tijdstip van negen uur, aan aan de grote tafel in Villa Pera in Baarn. Doel: goed ontbijten en onder een soortement van leiding door Joost en Annemarie praten over de vraag: […]

Categorieën
Actueel Employee relationship management Employer Branding Positionering

Investeren in vernieuwende zorg. Maar hoe kom je aan talent?

Hoera, er is een convenant gesloten waarin een groot aantal partijen (o.a. Actiz, GGz, Patiëntenfederatie en Zorgverzekeraars NL) in de zorg aangeven dat ze substantieel willen ‘investeren in vernieuwende zorg’. Zeven speerpunten worden er gegeven. Naast grotere betrokkenheid van de patiënt en digitale zorg en innovatie, wordt er gelukkig ook geïnvesteerd in voldoende gekwalificeerde zorgverleners. Expliciet […]

Categorieën
Employer Branding

Maatschappelijke kanten van het employer brand

Elke tijd heeft een eigen ‘onderstroom’. In de jaren tachtig was de yup helemaal in: een stoere, hardwerkende, no nonsense figuur. De dominante stroom op dit moment heeft alles te maken met aandacht. Vaak in het Engels omschreven met het – bredere – begrip ‘care’. In zo’n maatschappelijke onderstroom zitten de emoties die ons gedrag, onze opinies […]

Categorieën
Employer Branding

Zin & onzin van employer branding – Business Breakfast 29 oktober 2015

Vertegenwoordigers van Alliander, Boskalis, ING Nederland en Rijkswaterstaat nemen deel aan dit debat. Dinand Jansen en Joost Schrage leiden de sessie namens het Employer Brand Netwerk in goede banen. Dat blijkt een dankbare taak. Want nog voor het eerste broodje genuttigd wordt, is de discussie over ‘Zin & onzin van employer branding voor grote organisaties’ […]

Categorieën
Employee relationship management Employer Branding Recruitment

Employer Branding voor Nomaden?

Voorspellingen zeggen dat in 2020 ruim één derde van alle banen in Nederland flexbanen zijn. Dan werken 2,5 mln. mensen als uitzendkracht, gedetacheerde, ZZP-er, freelancer, etc. Bijna overbodig om te zeggen dat dit een aardverschuiving betekent, met grote gevolgen voor Employer Branding. Het gaat zelfs veel verder dan alleen flexwerken. Nu werkgevers de belofte van […]

Categorieën
Employer Branding

Employer Brand Stories 2014: De kunst van het loslaten

Dinsdag 27 mei 2014, de eerste Employer Brand Stories, georganiseerd door het Employer Brand Netwerk. Negen zelfstandige experts die beschikken over veel kennis en ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. Drie cases. Eén rode draad: employer branding. Een verslag. De middag – in het inspirerende Dialogues House van ABN AMRO – werd geopend door Marion […]

Categorieën
Employer Branding

Knelpunten op de arbeidsmarkt, hoezo knelpunten

De afgelopen jaren hebben de overheid en allerlei (branche)organisaties heel wat geld geïnvesteerd in het dreigende – of reeds hier zijnde – tekort aan technisch personeel. Mensen met een technische achtergrond zijn een knelpunt: onze economie dreigt te vertragen of anderszins schade te lijden omdat er niet voldoende geschoolden in die richting zijn.